Когда карьера женщины становится проблемой: невидимые барьеры в любви

Мы живем в мире, пронизанном гендерными предрассудками. Самое коварное в них то, что они гнездятся глубоко в подсознании даже у самых, казалось бы, свободных от стереотипов людей. Они влияют на нас, даже если мы активно выступаем против них и декларируем совершенно иные взгляды. Сегодня я хочу поговорить об одном из самых острых проявлений этих предрассудков – о том, с какими сложностями сталкиваются успешные женщины в личной жизни.

Цена успеха: двойные стандарты восприятия

Давайте определимся, что мы понимаем под «успехом» в данном контексте. Речь идет о человеке, достигшем значительных высот в мирской жизни, чаще всего – в карьере. Такой путь требует целого набора качеств: компетентности, дисциплины, страсти, смелости, лидерских задатков, целеустремленности, настойчивости, интеллекта, амбиций, силы воли, уверенности в себе и, нередко, способности к конкуренции.

И вот здесь начинается проблема. Многочисленные исследования и эксперименты показывают: когда эти качества демонстрирует мужчина, окружающие склонны воспринимать его как более симпатичного и привлекательного. Но стоит женщине проявить те же самые черты, как симпатия к ней, наоборот, падает. Более того, чем ярче выражены эти «успешные» качества у женщины, тем менее привлекательной она кажется в глазах как мужчин, так и других женщин. Этот парадокс особенно остро проявляется, когда мы заглядываем в личную жизнь успешных людей.

Две истории, одна потребность: Елена и Андрей

Чтобы вы прочувствовали это на себе, позвольте представить вам двух людей.

Первая – Елена. Она начинала карьеру агентом по недвижимости, затем открыла свою брокерскую компанию, а сейчас владеет ипотечной фирмой и несколькими риэлторскими агентствами. Вся ее жизнь построена вокруг очень большой и напряженной карьеры. Какой партнер ей нужен для гармоничных отношений? Елене хочется быть в отношениях, где она сможет жить вместе с мужчиной, но главное, что ей необходимо – это поддержка. Ей нужен мужчина, который будет искренне заботиться о ее благополучии, будет доступен, будет ставить ее интересы на первое место, вносить свой вклад в их общую жизнь, заботиться о ней и ежедневно направлять свою энергию на ее поддержку. Ей нужен мужчина, который, возможно, занят своими делами, но не поглощен идеей собственного грандиозного успеха, а готов вкладываться в ту жизнь, которую построила она, не теряя при этом своей мужественности – ведь ей важны такие его качества, как основательность, способность защитить и поддержать.

Теперь остановитесь на мгновение и прислушайтесь к своей первой реакции. Что вы чувствуете? Если вы похожи на большинство, то, скорее всего, испытаете внутреннее сопротивление. Возможно, вам покажется, что в таких отношениях нет равенства, что Елена будет «сверху», а он – «снизу». Может возникнуть мысль, что это слишком большая жертва для мужчины, что ни один уважающий себя мужчина на такое не пойдет, ведь это означало бы отказаться от собственных амбиций. Не возникло ли ощущение, что это какие-то нездоровые, односторонние отношения, где он будет только отдавать, ничего не получая взамен? И уж точно мужчина с сильной «мужской энергией» на такое не согласится, ведь он должен сам чего-то достигать.

А теперь познакомьтесь с Андреем. Он предприниматель, основал компанию по производству полупроводников. Его цель – завоевание мирового рынка. Жизнь Андрея подчинена его карьерным устремлениям. Какой партнер нужен ему? Андрею в отношениях нужна поддержка. Ему нужна женщина, которая сможет сделать его успех своим главным приоритетом, будет доступна, сможет поставить его на первое место и ежедневно посвящать свою энергию его благополучию, женщина, которая любит заботиться и вносить свой вклад. Ему нужна женщина, не слишком поглощенная собственным успехом и карьерой. Вместо этого ему нужна та, что присоединится к его масштабной жизни и посвятит свою энергию тому, что необходимо для этой жизни.

Снова остановитесь и прислушайтесь к себе. Что вы думаете и чувствуете теперь? Если вы, как и большинство, то, вероятно, вам покажется, что это вполне логично и даже прекрасно для подходящей женщины. Что такая женщина будет счастлива получить такую возможность. Ведь Андрей может так много ей предложить: обеспеченность, безопасность, участие в чем-то большом и важном. Кажется, что это хороший энергообмен, идеальный рецепт для еще большего успеха.

Заметили? Оба наших героя находятся в одинаковой ситуации, у них схожие потребности и они предлагают партнеру схожие вещи. Однако для одного эти потребности кажутся естественными и правильными, а для другого – чрезмерными и неправильными. Один воспринимается как дающий и предлагающий, другой – как требующий и эгоистичный.

Ловушки для успешной женщины

Андрей, к слову, нашел женщину, которая с радостью вошла в его жизнь, и они уже несколько лет счастливы в браке. Елена же оказалась в мучительной ситуации. Почему так происходит? Потому что почти все мужчины несут в себе груз гендерных предрассудков, а общество заставляет их чувствовать себя ущербными, если они принимают на себя ту роль в отношениях, которая так необходима успешной женщине.

Ей невероятно трудно найти то, что ей нужно. Ее отношения часто напоминают бесконечную карусель.

• Пассивные партнеры: Мужчины, которые соглашаются войти в ее жизнь из-за того, что она может им предложить, и которые вроде бы «доступны», часто оказываются неспособными брать на себя ответственность, пассивными. Они ищут женщину-мать, которая будет все решать, вести их по жизни, заботиться о них. По сути, она получает мальчика в обличье мужчины – полную противоположность тому, что ей нужно.
• Два капитана на одном корабле: Когда успешная женщина встречается с мужчиной, который так же увлечен своей карьерой, это часто превращается в борьбу за власть. Их карьеры тянут их в разные стороны, у них нет общей цели, они живут как два корабля, расходящиеся в ночи. Никто не может поставить другого на первое место, каждый несет огромный груз ответственности и нуждается в поддержке, которую, как правило, они получают от других людей, а не друг от друга. Естественно, они отдаляются. У них одинаковые потребности, которые ни один не может удовлетворить для другого, и они предлагают друг другу одно и то же, что никем не ценится. Влиятельные пары работают лишь тогда, когда приоритетом для обоих является приумножение власти как таковой, но это не то, что нужно большинству людей, уже достигших успеха.
• Праздные искатели удовольствий: Если успешная женщина знакомится с мужчиной, который уже на пенсии или достаточно богат, чтобы не работать, он, как правило, не заинтересован в том, чтобы поддерживать ее в ее стремлениях. Он уже «наотдыхался» от суеты, хочет наслаждаться жизнью, заниматься хобби и ищет женщину, которая присоединится к его развлечениям. А успешная женщина, напомню, не может себе этого позволить, так как это отвлекает ее от главных целей.

"Добрые" советы и горькая реальность

Что еще хуже, когда успешная женщина делится своими переживаниями по поводу неудач в личной жизни, она чаще всего слышит:

1. «Почему бы тебе просто не нанять кого-то для той поддержки, которую ты ждешь от мужчины? Ну, или просто завести любовников?»
2. «А ты не пробовала научиться быть счастливой в одиночестве?»

Теперь представьте, что те же самые советы дают Андрею из нашего примера. Что из-за выбранного им пути он не может ничего особенного предложить женщине, что ему нужно смириться с тем, что женщина не будет поддерживать его в его успехах, потому что у нее своя жизнь и свои цели. Что ему придется жить отдельно от любой женщины, или что он может просто платить за женское общество, или научиться быть счастливым в одиночестве. Звучит абсурдно, не правда ли?

Успешная женщина очень быстро начинает чувствовать, что ее никто не любит, что ее существование никому не нужно, и что от нее ожидают достижения успеха в полном одиночестве, без всякой поддержки, при этом она сама должна всех поддерживать – ведь «все женщины должны».

Что же делать? Путь к переменам

Эта дилемма изменится только тогда, когда мы изменим многое в нашем сознании и обществе.

1. Признать наличие проблемы. Прежде всего, нам всем нужно честно признаться себе: гендерные предубеждения у нас есть, хотим мы того или нет.
2. Осознать их неэффективность. Необходимо понять, что эти предрассудки не работают на благо ни женщин, ни мужчин, ни общества в целом.
3. Изменить отношение к «неженским» качествам. Нам нужно искренне изменить свое отношение к женщинам, которые демонстрируют те черты характера, которые ассоциируются с успехом и которые пока что вызывают неприязнь.
4. Переосмыслить мужские роли. Крайне важно изменить наше культурное отношение к мужчинам, выполняющим разные роли. Сейчас единственная роль, которая приносит мужчине статус, уважение и ценность – это роль добытчика, строителя собственной «империи». Это попытка загнать всех мужчин в одну узкую коробочку и сказать им, что это единственное истинное проявление мужественности. Но это совершенно не соответствует действительности и никогда не соответствовало на протяжении истории. Если оглянуться назад, в любом обществе существовало множество ролей, которые приносили мужчине уважение, и многие из них были поддерживающими. Сегодня это не так, и для мужчины считается «ненормальным» хотеть чего-то другого. Это трагично на многих уровнях.

Существует так много различных проявлений мужественности. Не каждый мужчина рожден для того, чтобы его маскулинность соответствовала нашему современному шаблону. И поверьте, мужчинам будет гораздо труднее сломать эту ограниченную парадигму, если мы все – и общество в целом – будем ее поддерживать, не уважая их выбор и не видя в них настоящих мужчин.

Изменение этих глубинных установок – процесс небыстрый, но он необходим, если мы хотим построить мир, где и успешные женщины, и мужчины в самых разных ролях смогут находить свое счастье и гармонию.

Литература:

• Здравомыслова Е. А., Тёмкина А. А. 12 лекций по гендерной социологии: Учебное пособие. – СПб.: Издательство Европейского университета в Санкт-Петербурге, 2015. (В книге рассматриваются основные понятия гендерной социологии, включая формирование гендерных стереотипов и их влияние на социальные роли мужчин и женщин в современном обществе, что напрямую связано с обсуждаемыми в статье проблемами восприятия успешных женщин и ожиданий от мужчин.)
• Клецина И. С. Психология гендерных отношений: Теория и практика. – СПб.: Алетейя, 2004. (Работа посвящена психологическим аспектам гендерных отношений, анализу гендерных стереотипов, их влиянию на самовосприятие и межличностные отношения. Это помогает понять психологические корни предвзятого отношения к успешным женщинам и трудности, с которыми они сталкиваются в поиске партнера.)
• Бем С. Линзы гендера: Трансформация взглядов на проблему неравенства полов. / Пер. с англ. – М.: РОССПЭН, 2004. (Sandra Lipsitz Bem. The Lenses of Gender: Transforming the Debate on Sexual Inequality.) (Классическая работа, в которой анализируется, как культурные представления о мужественности и женственности (линзы гендера) формируют наше восприятие, социальные институты и личный опыт. Это объясняет, почему качества, ценимые в мужчинах, могут осуждаться в женщинах.)