Токсичне лідерство хоче, щоб ти мовчав.
Говори голосніше.
Погані керівники можуть змусити тебе сумніватися у власній цінності.
Але якщо ти дозволиш їм змінити те, ким ти є — вони перемогли.
Ось як залишатися собою, навіть у токсичній системі:
1️⃣ Зберігай високі стандарти.
→ Не знижуй планку лише тому, що хтось інший її впустив.
2️⃣ Говори правду — навіть якщо це незручно.
→ Мовчання захищає токсичних лідерів. Твій голос — кидає виклик.
3️⃣ Бережи свої межі.
→ Перевтома не викликає поваги. Вчися говорити “ні”.
4️⃣ Підтримуй команду.
→ Сильна культура всередині команди може пережити слабке керівництво.
5️⃣ Вкладайся у свій розвиток.
→ Якщо вони не інвестують у тебе — інвестуй сам.
6️⃣ Документуй усе.
→ Захищай себе. Відповідальність починається з фактів.
7️⃣ Знай, коли йти.
→ Лояльність до токсичного керівництва ніколи не принесе дивідендів.
Головне:
Погані лідери не мають влади формувати твоє майбутнє.
Бережи свої цінності, свою енергію — і йди далі.
А тобі доводилося працювати під керівництвом, яке знецінювало?
Поділись, щоб хтось інший згадав, що вартий більшого.
